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Formulario DO300 "Formulario De Aceptacion Para Queja" - Nevada (Spanish)
Qué es Formulario DO300?
Este es un formulario legal que fue publicado por el Nevada Department of Public Safety, una autoridad gubernamental que opera dentro de Nevada. A partir de hoy, el departamento emisor no proporciona en separado pautas de presentación para el formulario.
Detalles del formulario:
- Publicado el 6 de setiembre de 2002;
- La última versión proporcionada por el Nevada Department of Public Safety;
- Lista para utilizar e imprimir;
- Disponible en English;
- Fácil de personalizar;
- Compatible con la mayoría de las aplicaciones para visualizar PDF;
- Complete este formulario en línea.
Descargue una versión del Formulario DO300 haciendo clic en el enlace debajo o busque más documentos y plantillas proporcionados por el Nevada Department of Public Safety.
Download Formulario DO300 "Formulario De Aceptacion Para Queja" - Nevada (Spanish)
![Formulario DO300 "Formulario De Aceptacion Para Queja" - Nevada (Spanish)](https://data.templateroller.com/pdf_docs_html/2030/20306/2030674/page_1_thumb.png "Formulario DO300 "Formulario De Aceptacion Para Queja" - Nevada (Spanish)")
1![Formulario DO300 "Formulario De Aceptacion Para Queja" - Nevada (Spanish), Page 2](https://data.templateroller.com/pdf_docs_html/2030/20306/2030674/page_2_thumb.png "Formulario DO300 "Formulario De Aceptacion Para Queja" - Nevada (Spanish), Page 2")
2Estado de Nevada
Formulario de Aceptación para Queja
1. No. de Seguimiento
2. Nombre del Empleado(s) Acusado
3. Rango/Título
4.
5. Oficina o Sección
Identificación
6. Nombre del Querellante (Si desconoce, indique tal)
7. Dirección de Hogar/Empleo
8. Teléfono
9.
Raza del Querellante, Color u Origen Nacional
10. Sexo del Querellante
10. Fecha de Nacimiento
(Opcional)
del Querellante
Negro
Indio
Mes
Asiático
Hispano
Blanco
Día
Año
Mujer
Hombre
Desconoce
Nativo Americano
Desconoce
12. Empleador del Querellante (opcional)
13. Dirección de Empleo
14. Teléfono
15. Testigo (Nombre)
16. Dirección Hogar/Empleo
17. Teléfono
18. Testigo (Nombre)
19. Dirección Hogar/Empleo
20. Teléfono
21. Fecha y Hora del Incidente(s)
22. Lugar del Incidente(s)
Teléfono
23. Fecha y Hora del Reporte
24. Manera de Presentar la Querella
Correo
En Persona
Otro
25. Reporte Tomado Por:
26. Rango/Título
27. Identificación
28. Oficina o Sección
Detalles de la Querella
29.
(debe ser completado por querellante si es posible)
Sujeta páginas adicionales si es necesario
Estado de Nevada
Formulario de Aceptación para Queja
1. No. de Seguimiento
2. Nombre del Empleado(s) Acusado
3. Rango/Título
4.
5. Oficina o Sección
Identificación
6. Nombre del Querellante (Si desconoce, indique tal)
7. Dirección de Hogar/Empleo
8. Teléfono
9.
Raza del Querellante, Color u Origen Nacional
10. Sexo del Querellante
10. Fecha de Nacimiento
(Opcional)
del Querellante
Negro
Indio
Mes
Asiático
Hispano
Blanco
Día
Año
Mujer
Hombre
Desconoce
Nativo Americano
Desconoce
12. Empleador del Querellante (opcional)
13. Dirección de Empleo
14. Teléfono
15. Testigo (Nombre)
16. Dirección Hogar/Empleo
17. Teléfono
18. Testigo (Nombre)
19. Dirección Hogar/Empleo
20. Teléfono
21. Fecha y Hora del Incidente(s)
22. Lugar del Incidente(s)
Teléfono
23. Fecha y Hora del Reporte
24. Manera de Presentar la Querella
Correo
En Persona
Otro
25. Reporte Tomado Por:
26. Rango/Título
27. Identificación
28. Oficina o Sección
Detalles de la Querella
29.
(debe ser completado por querellante si es posible)
Sujeta páginas adicionales si es necesario
30. Firma del Querellante:
La información a seguir será completado solamente por personal del Departamento de
Seguridad Pública.
31. Was the accused employee on duty at the time of the alleged incident(s)? Yes/No. If no, explain below how the allegations
have a nexus to the employee=s job.
32. If the allegations were found to be sustained (true), provide a list of the DPS/Division policy(s) and/or N.A.C. and/or N.R.S,
which apply. List the policy(s), N.A.C. or NRS violations by reference code only.
33. If allegations are of a serious nature (Felony act, serious injury, etc.) OR conduct requiring immediate attention, contact
appropriate level of management. List below, the names, date and time that each supervisor/manager was notified.
Form No. DO 300
Page 2 - 9/06/02
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