"Employee Performance Review Form - Food Service Cook - Haysville Usd 261"

ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT

Download "Employee Performance Review Form - Food Service Cook - Haysville Usd 261"

Download PDF

Fill PDF online

Rate (4.5 / 5) 8 votes
Print Form
Haysville USD #261 
Employee Performance Review  
Food Service Cook 
 
 
EMPLOYEE INFORMATION
 
 
________________________  _ ______________________   
 
 
________________________________________________ 
Employee Name 
 
 
 
 
 
 
 
Location 
 
________________________  _ ______________________   
 
 
________________________________________________ 
Job Classification   
 
 
 
 
 
 
Evaluator Name 
 
 
REVIEW GUIDELINES
 
Directions:   
As with any evaluation process, the intent is to provide information that will enable the employee to improve job performance.  Individuals needing 
to improve in an area shall be given specific information as to the reasons why improvement is needed and time to correct any deficiencies.  
 
Check one rating for each function.  The evaluator may comment on any marking but functions marked “Marginal” or “Unsatisfactory” shall include 
suggestions for improving performance.   
 
Complete this Employee Evaluation using the following scale: 
Outstanding – Performance is so successful at this element of your job that special note should be made. 
Very Good – Performance at this level is consistently better than average. 
Satisfactory – Performance is at or above the standards required. 
Marginal – Performance is somewhat below the minimum standard for this element of your job.  There appears to be, however, potential and the 
willingness to improve. 
Unsatisfactory – Performance on this element of your job is well below the standards and potential and/or willingness to meet the minimum 
standards is not immediately apparent. 
 
REVIEW OF ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
 
 
1. Prepare foods as specified on menus and/or according to plans set by the Director of Food Service to provide 
nourishing meals to the districts’ students and staff. 
 
           
Outstanding           
  Very Good                
 Satisfactory                  
Marginal                      
 Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
2. Perform food handling, line service or table service under strict safety and sanitary guidelines and regulations for 
the purpose of complying with state regulations. 
 
 
Outstanding              
 Very Good                
 Satisfactory                 
Marginal                    
 Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Print Form
Haysville USD #261 
Employee Performance Review  
Food Service Cook 
 
 
EMPLOYEE INFORMATION
 
 
________________________  _ ______________________   
 
 
________________________________________________ 
Employee Name 
 
 
 
 
 
 
 
Location 
 
________________________  _ ______________________   
 
 
________________________________________________ 
Job Classification   
 
 
 
 
 
 
Evaluator Name 
 
 
REVIEW GUIDELINES
 
Directions:   
As with any evaluation process, the intent is to provide information that will enable the employee to improve job performance.  Individuals needing 
to improve in an area shall be given specific information as to the reasons why improvement is needed and time to correct any deficiencies.  
 
Check one rating for each function.  The evaluator may comment on any marking but functions marked “Marginal” or “Unsatisfactory” shall include 
suggestions for improving performance.   
 
Complete this Employee Evaluation using the following scale: 
Outstanding – Performance is so successful at this element of your job that special note should be made. 
Very Good – Performance at this level is consistently better than average. 
Satisfactory – Performance is at or above the standards required. 
Marginal – Performance is somewhat below the minimum standard for this element of your job.  There appears to be, however, potential and the 
willingness to improve. 
Unsatisfactory – Performance on this element of your job is well below the standards and potential and/or willingness to meet the minimum 
standards is not immediately apparent. 
 
REVIEW OF ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
 
 
1. Prepare foods as specified on menus and/or according to plans set by the Director of Food Service to provide 
nourishing meals to the districts’ students and staff. 
 
           
Outstanding           
  Very Good                
 Satisfactory                  
Marginal                      
 Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
2. Perform food handling, line service or table service under strict safety and sanitary guidelines and regulations for 
the purpose of complying with state regulations. 
 
 
Outstanding              
 Very Good                
 Satisfactory                 
Marginal                    
 Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. Assess amounts of food as directed and replenish food in the line as required so food delivery is within the 
specified time allotted. 
 
 
Outstanding              
  Very Good               
 Satisfactory                 
Marginal                    
 Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
4. Implement local and governmental policies and regulations as required for the purpose of complying with state 
and city regulations. 
 
 
Outstanding              
Very Good                 
Satisfactory                 
Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
5. Store and shelve food supplies in an orderly manner for the purpose of providing a safe and orderly work 
environment. 
 
 
Outstanding              
Very Good                 
 Satisfactory                 
Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                   
Comments:  
 
 
 
 
 
6. Abide by practices and procedures to safely lift and carry supplies for the purpose of personal safety for each 
employee. 
 
 
Outstanding              
Very Good                 
Satisfactory                
 Marginal                        
Unsatisfactory 
                                                
Comments:  
 
 
 
 
7. Practice safe operation of food service equipment and meet all district safety requirements for the purpose of 
complying with State regulations. 
 
Outstanding              
Very Good                 
Satisfactory                 
Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. Clean food service areas, maintain sanitary conditions, wash hands upon arrival, and wear a hairnet during work 
hours for the purpose of complying with state regulations. 
 
Outstanding              
Very Good                 
Satisfactory                 
Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
9. Perform major cleaning of refrigerators, storerooms, and ovens at regularly scheduled intervals as required for 
the purpose of providing a sanitary work place. 
 
Outstanding              
Very Good                 
Satisfactory                 
Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
10. Store chemicals and other possible food contaminants appropriately as required to avoid any contamination 
issues. 
 
Outstanding              
Very Good                 
Satisfactory                
 Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
11. Observe and report possible contamination, sanitary or safety conditions to Director 
 of Food Service for the 
purpose of keeping with state and local regulations. 
 
Outstanding              
Very Good                 
Satisfactory                 
Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
12. Maintain a high level of confidentiality regarding student and staff information in order to remain in compliance 
with legal requirements and to maintain a professional work environment. 
 
Outstanding              
 Very Good                
Satisfactory                
 Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
13. Perform other duties as assigned for the purpose of ensuring the efficient and effective functioning of the work 
unit. 
          
Outstanding              
 Very Good                
Satisfactory                
Marginal                     
Unsatisfactory 
                                                  
Comments:  
 
          
 
 
 
 
 
COMMENTS AND SIGNATURES
  
 
Evaluator Comments:   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Employee Comments: __________________________________________________________________________________________________ 
 
____________________________________________________________________________________________________________________ 
 
____________________________________________________________________________________________________________________ 
 
____________________________________________________________________________________________________________________ 
 
____________________________________________________________________________________________________________________ 
 
I have discussed this performance evaluation with the employee. 
 
 
________________________________________ 
 
 
 
 
______________________________ 
Evaluator’s Signature 
 
 
 
 
 
 
 
Date 
 
 
I have reviewed this performance evaluation. 
 
 
_________________________________________ 
 
 
 
 
_____________________________ 
Administrator’s Signature 
 
 
 
 
 
 
Date 
 
 
I have read this evaluation of my performance and discussed it with my evaluator. 
 
 
_________________________________________ 
 
 
 
 
_____________________________ 
Employee’s Signature   
 
 
 
 
 
 
Date 
Page of 4